TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN DESIGN/MEDIA

Đánh giá bài viết

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

A. Mảng Design (Thiết kế đồ họa):

Thiết kế các ấn phẩm truyền thông online & offline:
Bài đăng Facebook, Instagram, TikTok, Zalo, Website…
Banner quảng cáo, poster, standee, backdrop, catalogue, POSM, profile công ty…
Hỗ trợ xây dựng nhận diện thương hiệu cho khách hàng (logo, guideline, bộ nhận diện…).
Làm việc với team content & account để thống nhất concept và đảm bảo timeline thiết kế.
Đảm bảo sản phẩm thiết kế tuân thủ nhận diện thương hiệu, thẩm mỹ và mục tiêu truyền thông.

B. Mảng Media (Sản xuất nội dung hình ảnh & video):

Quay, dựng và chỉnh sửa video (video TikTok, reel, video marketing…).
Chụp hình sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu từng dự án.
Sáng tạo nội dung hình ảnh và video phù hợp với định hướng chiến dịch marketing.
Quản lý và lưu trữ dữ liệu media (hình ảnh, footage, dự án…) có hệ thống.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Thành thạo phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro (hoặc tương đương).
Có gu thẩm mỹ tốt, sáng tạo và hiểu về xu hướng hình ảnh, video trên mạng xã hội.
Biết cơ bản về layout, typography, color theory.
Biết chụp ảnh/quay phim và hậu kỳ là một lợi thế.
Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực deadline.
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực thiết kế

3. QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:
A. Bảo hiểm & Chế độ lương thưởng:

Tổng thu nhập: 8,000,000đ – 17,000,000đ .
Thưởng hàng tháng, quý, tháng 13 dựa trên mức độ chuyên cần và hiệu quả công việc
Tham gia BHXH đầy đủ theo chính sách từng phòng.
Tăng lương hàng năm theo kết quả đánh giá định kỳ.

B. Ghi nhận & Khen thưởng:

Thưởng nhân viên xuất sắc theo tháng, quý, năm.
Thưởng khi đạt chứng chỉ quốc tế.
Chính sách tài trợ 100% hoặc một phần học phí và lệ phí thi chứng chỉ chuyên môn.
Các khoá học online đã mua đầu tư để tăng kỹ năng nhân sự.

C. Nghỉ phép và cân bằng công việc:

12 ngày nghỉ phép năm có lương (cho nhân viên chính thức).
Chính sách nghỉ không lương linh hoạt: tối đa 12 ngày/năm (chính thức), 5 ngày/2 tháng (thử việc).
Nghỉ sớm 2 tiếng vào ngày sinh nhật.
Nghỉ theo quy định nhà nước: lễ, tết, thai sản, hiếu hỉ, kết hôn, v.v.

D. Đào tạo & Phát triển:

Đào tạo nội bộ cho nhân sự mới và các chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế, khuyến khích tinh thần học hỏi và phát triển cá nhân.

E. Sức khỏe và trang thiết bị

Nhân viên kỹ thuật được trang bị màn hình lớn, bàn phím cơ, phần mềm AI và các thiết bị hỗ trợ công việc.

F. Văn hóa & mội trường làm việc:

Không gian làm việc hiện đại, sáng tạo, thoải mái.
Văn hóa làm việc đề cao chính trực – công bằng – thái độ tích cực – không bè phái.
Mặc đồng phục công ty vào thứ 7 hàng tuần để tăng sự đồng bộ và tinh thần đội nhóm.

G. Phúc lợi khác & Gắn kết đội ngũ: