TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN MARKETING

Đánh giá bài viết

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý nội dung trên các nền tảng truyền thông (Facebook, TikTok, Zalo, Instagram, Website)
Tham gia cùng team trong các chiến dịch marketing.
Tối ưu nội dung Marketing – từ hình ảnh, video đến câu chữ.
Theo dõi, đo lường và nâng cấp hiệu quả marketing.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

3. QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:
A. Bảo hiểm & Chế độ lương thưởng:

Tổng thu nhập: 6,000,000đ – 10,000,000đ .
Thưởng hàng tháng, quý, tháng 13 dựa trên mức độ chuyên cần và hiệu quả công việc
Tham gia BHXH đầy đủ theo chính sách từng phòng.
Tăng lương hàng năm theo kết quả đánh giá định kỳ.

B. Ghi nhận & Khen thưởng:

Thưởng nhân viên xuất sắc theo tháng, quý, năm.
Thưởng khi đạt chứng chỉ quốc tế.
Chính sách tài trợ 100% hoặc một phần học phí và lệ phí thi chứng chỉ chuyên môn.
Các khoá học online đã mua đầu tư để tăng kỹ năng nhân sự.

C. Nghỉ phép và cân bằng công việc:

12 ngày nghỉ phép năm có lương (cho nhân viên chính thức).
Chính sách nghỉ không lương linh hoạt: tối đa 12 ngày/năm (chính thức), 5 ngày/2 tháng (thử việc).
Nghỉ sớm 2 tiếng vào ngày sinh nhật.
Nghỉ theo quy định nhà nước: lễ, tết, thai sản, hiếu hỉ, kết hôn, v.v.

D. Đào tạo & Phát triển:

Đào tạo nội bộ cho nhân sự mới và các chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế, khuyến khích tinh thần học hỏi và phát triển cá nhân.

E. Sức khỏe và trang thiết bị

Nhân viên kỹ thuật được trang bị màn hình lớn, bàn phím cơ, phần mềm AI và các thiết bị hỗ trợ công việc.

F. Văn hóa & mội trường làm việc:

Không gian làm việc hiện đại, sáng tạo, thoải mái.
Văn hóa làm việc đề cao chính trực – công bằng – thái độ tích cực – không bè phái.
Mặc đồng phục công ty vào thứ 7 hàng tuần để tăng sự đồng bộ và tinh thần đội nhóm.

G. Phúc lợi khác & Gắn kết đội ngũ: